Oppgave+ est un module autonome qui transforme la semaine en entreprise, le job d'été et le travail à temps partiel en apprentissage structuré et en compétences documentées. Il s'utilise seul, sans que l'établissement utilise Career Compass, et devient encore plus fort lorsque les deux sont combinés.

Beaucoup d'élèves abordent la semaine en entreprise, un job d'été ou un emploi à temps partiel sans la structure qui transforme l'expérience en apprentissage. Oppgave+ fournit ce cadre : plan de journée, micro-apprentissage et tâches de réflexion, quels que soient les autres outils de l'établissement ou de l'entreprise.
Le module fonctionne de façon entièrement autonome et peut être commandé par des établissements, des collectivités et des entreprises sans autre prérequis. Si l'établissement utilise aussi Career Compass, connaissance de soi et pratique s'articulent en un seul parcours, mais c'est un choix, pas une obligation.
Career Compass (facultatif)
Si l'établissement utilise Career Compass, l'élève explore d'abord ses intérêts, ses forces et ses valeurs. Cette étape est facultative.
Oppgave+
La semaine en entreprise, le job d'été et le temps partiel deviennent un apprentissage structuré avec plan de journée, micro-apprentissage et réflexion. C'est le cœur d'Oppgave+.
Compétence documentée
Un rapport final, des relevés de compétences et des réflexions que les élèves peuvent utiliser pour la suite de leurs études, leurs candidatures et leurs choix de carrière.
Oppgave+ peut être commandé comme produit autonome. Si vous utilisez aussi Career Compass, les outils partagent la langue et offrent à l'élève un parcours continu.
Oppgave+ est conçu pour les jeunes qui découvrent le monde du travail. Tout est adapté à des sessions courtes et à des situations de travail réelles.
Les élèves savent ce qui va se passer, ce qui est attendu et comment la journée est organisée.
Des leçons courtes et ciblées sur la communication, la sécurité, le service et le monde du travail.
L'élève relie ses expériences à des compétences et à ses choix futurs. Si l'établissement utilise Career Compass, les réflexions s'y rattachent également.
Une synthèse structurée que les élèves peuvent utiliser dans leurs candidatures, entretiens et choix futurs.
Un cadre clair facilite l'accueil des jeunes et permet aux élèves de contribuer plus facilement.
Les expériences sont reliées à des compétences que les élèves peuvent réutiliser dans d'autres rôles et choix.
De la semaine de travail planifiée à l'expérience documentée. Cinq moments du quotidien de l'élève dans l'outil.
01
Les élèves voient toute la semaine en un coup d'œil, avec le lieu de travail, les tâches et la progression jour par jour.

02
Des tâches concrètes sur le téléphone, avec une progression claire tout au long de la journée de travail.

03
De courtes questions qui transforment l'expérience en apprentissage, avec un soutien de l'IA pour aller plus loin.

04
Des micro-modules sur le CV, les entretiens et le monde du travail, avec un coach IA qui répond aux questions.

05
Une synthèse structurée de la présence, des tâches, des réflexions et des compétences développées.

“La connaissance de soi sans pratique n'est que théorie. La pratique sans connaissance de soi n'est qu'expérience hasardeuse.”
To klikkbare gjennomganger som viser arbeidsuka fra begge sider.
Un guide sûr vers le monde du travail. Les élèves affrontent des situations réelles avec structure, soutien et réflexion.
Donne à la semaine en entreprise structure et documentation, qu'elle soit autonome ou intégrée à l'orientation avec Career Compass.
Plus facile d'accueillir des jeunes. Des attentes claires, des tâches prêtes à l'emploi et un cadre clair pour l'intégration.
Nous vous montrons comment le module fonctionne seul et comment il se combine avec Career Compass.
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