Oppgave+ es un módulo independiente que convierte la semana laboral, el trabajo de verano y el empleo a tiempo parcial en aprendizaje estructurado y competencia documentada. Puede usarse por sí solo, sin que el centro utilice Career Compass, y es aún más potente si se combinan.

Muchos alumnos afrontan la semana laboral, un trabajo de verano o un empleo a tiempo parcial sin la estructura que convierte la experiencia en aprendizaje. Oppgave+ aporta ese marco: plan diario, microaprendizaje y tareas de reflexión, sea cual sea el resto de herramientas del centro o de la empresa.
El módulo funciona de forma totalmente autónoma y pueden contratarlo centros, municipios y empresas sin ningún otro requisito. Si el centro también usa Career Compass, autoconocimiento y práctica se integran en un mismo itinerario, pero es una opción, no una condición.
Career Compass (opcional)
Si el centro usa Career Compass, el alumno explora primero intereses, fortalezas y valores. Este paso es opcional.
Oppgave+
La semana laboral, el trabajo de verano y el empleo a tiempo parcial se convierten en aprendizaje estructurado con plan diario, microaprendizaje y reflexión. Este es el núcleo de Oppgave+.
Competencia documentada
Un informe final, registros de competencias y reflexiones que los estudiantes pueden usar en estudios superiores, solicitudes y decisiones profesionales.
Oppgave+ puede contratarse como producto independiente. Si también usáis Career Compass, las herramientas comparten idioma y ofrecen al alumno un itinerario continuo.
Oppgave+ está diseñado para jóvenes que se inician en la vida laboral. Todo está adaptado a sesiones cortas y situaciones de trabajo reales.
Los estudiantes saben qué va a pasar, qué se espera de ellos y cómo se estructura el día.
Lecciones breves y específicas sobre comunicación, seguridad, servicio y vida laboral.
El alumno conecta sus experiencias con competencias y decisiones futuras. Si el centro usa Career Compass, las reflexiones también enlazan con lo explorado allí.
Un resumen estructurado que los estudiantes pueden usar en solicitudes, entrevistas y decisiones futuras.
Unos marcos claros facilitan acoger a los jóvenes y permiten que los estudiantes contribuyan con mayor facilidad.
Las experiencias se vinculan a competencias que los estudiantes pueden llevar consigo a distintos roles y decisiones.
Desde una semana laboral planificada hasta una experiencia documentada. Cinco momentos del día a día del estudiante en la herramienta.
01
Los estudiantes ven toda la semana de un vistazo, con lugar de trabajo, tareas y progreso día a día.

02
Tareas concretas en el teléfono, con un progreso claro a lo largo de la jornada laboral.

03
Preguntas breves que convierten la experiencia en aprendizaje, con apoyo de IA para el seguimiento.

04
Micromódulos sobre CV, entrevistas y vida laboral, con un coach de IA que responde preguntas.

05
Un resumen estructurado de asistencia, tareas, reflexiones y habilidades desarrolladas.

“La autoconciencia sin práctica es solo teoría. La práctica sin autoconciencia es solo experiencia aleatoria.”
To klikkbare gjennomganger som viser arbeidsuka fra begge sider.
Una guía segura hacia la vida laboral. Los estudiantes afrontan situaciones reales con estructura, apoyo y reflexión.
Aporta estructura y documentación a la semana laboral, tanto si es independiente como si forma parte de la orientación junto a Career Compass.
Más fácil acoger a los jóvenes. Expectativas claras, tareas preparadas y un marco claro para la incorporación.
Te mostramos cómo funciona el módulo por sí solo y cómo puede combinarse con Career Compass.
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